Innovative Unternehmensberatung
als Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit

 

Wie befinden uns am >Anfang einer Ära der grossen Transformation. 

 

Was diese grosse Transformation aber für Sie, Ihre Firma/Organisation und unsere Gesellschaft konkret bedeutet, ist in vielen Bereichen noch offen und damit noch keineswegs klar.

Sicher ist jedoch, dass dieses Thema viel grösser ist, als die digitale Transformation, von der wir heute in diesem Zusammenhang so oft sprechen. Aus unserer Sicht besteht hier letztlich eine grosse Chance, Ihre Firma/Organisation nach einer Standortbestimmung >neu auf die Herausforderungen unserer Zeit (grosse Transformation) auszurichten.

 

Die wichtigsten Ziele dabei sind:

• die Herausforderungen der grossen Transformation im Sinne einer umfassenden Analyse aufzuarbeiten (Inventar der Herausforderungen) und sie bezüglich Relevanz für Ihre Firma/Organisation zu beurteilen (Chancen/Gefahren; Priorisierung);

• die brachliegenden Potenziale in Ihrer Firma/Organisation methodisch sichtbar und nutzbar zu machen (Strukturen, Prozesse, Mitarbeitende);

• das Überholte und nicht mehr Dienliche zurückzulassen (u.a. veraltete Denkweisen, veraltetes Menschenbild);

• eine Unternehmenskultur zu etablieren, die durch offene, transparente und rasche Kommunikationswege,  sowie

• eine Offenheit gegenüber neuen Herangehens- & Sichtweisen, neuen Methoden, Arbeitsformen und Management-/Führungsmodellen gekennzeichnet ist   und

• eine Organisation zu designen, die team-orientiert & rasch anpassungsfähig ist und als lebendiger Organismus möglichst optimal funktioniert.

Unser Angebot ist ganz darauf ausgerichtet, Sie, Ihre Firma/Organisation und Ihre Mitarbeitenden bei der Bewältigung der grossen Transformation mit einem systemisch-holistischen Approach zu beraten & zu unterstützen.
 
Purpose, Vision & Strategie  |  Dynamische Unternehmensentwicklung  | 
Systemisch-Holistische Potenzialentwicklung  |  NewWork - Neue Arbeitsformen, Management & Führungsmodelle  | Projektbegleitung & Coaching  | Schulung

Neue Herangehensweisen

In unserer Beratung sind wir ganz darauf ausgerichtet, Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Firma/Organisation methodisch dabei zu unterstützen,

• sich auf allen zur Verfügung stehenden Ebenen der herausfordernden Gegenwart besser zu stellen und

• sich mit neuen, modernen Herangehensweisen für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten.

Breite Basis an Know-how

Profitieren Sie von der speziellen Kombination von fachlicher Kompetenz und menschlichen Fähigkeiten: 

• Wir verfügen nicht nur über eine breite Basis an profundem Wissen und über viel praktische, internationale Erfahrung im Wirtschaftsumfeld (Firmen, Organisationen),

• wir verfügen gleichzeitig auch über ein tiefes Verständnis der Menschen im menschlich-psychologischen Bereich.

Ursachenorientiert | Potenzialfokussiert

Unser Approach ist konsequent ursachenorientiert und
auf die Erschliessung brachliegender Potenziale ausgerichtet
(Mitarbeitende, Organisation; Methoden, Prozesse).

Das sind bei uns keine leeren Worte.

Wir stülpen keine vorgefertigten Lösungen, Sichtweisen und Modelle über Sie, Ihre Mitarbeitenden oder Ihre Firma. Wir arbeiten situationsgerecht und passen unser Vorgehen und Coaching immer an Ihre reale Situation an.

Systemisch

Unser Blick ist immer auf das Ganze und all seine Elemente/Bestandteile gerichtet (System). Den komplexen interaktiven Beziehungen und Wechselwirkungen schenken wir dabei besondere Aufmerksamkeit.

Ihre Organisation 

betrachten wir als vielfältig vernetzten, lebendigen und dynamischen Organismus - von der Umwelt beeinflusst und in sie integriert.

Ihre Mitarbeitenden 

betrachten wir nicht isoliert als solche, sondern als

• vielfältig in ihr Umfeld integrierte und von ihr beeinflusste Menschen,
• eingebettet in ein komplexes Geflecht von Rollen und Beziehungen,
• und damit als Teil eines grösseren Ganzen.

Holistisch

Wir betrachten Ihre Mitarbeitenden und Ihre Firma/Organisation in mehrfacher Hinsicht aus einer umfassenden, möglichst viele Fachgebiete und viele Blickwinkel umfassenden Perspektive.

Neue Wege & Sichtweisen

Hierzu gehört insbesondere auch, neue Sichtweisen und methodisch Neues in Betracht zu ziehen, was uns ermöglicht, die brachliegenden Potenziale rascher sichtbar zu machen.


Vielfältiges Know-how

Wir stützen uns stets auf unser gesamtes Know-how: 

Sind Tools, Methoden oder neue Sichtweisen wertvoll und aus unserer Erfahrung für die Praxis von hoher Relevanz, werden sie in unserer Beratungs- & Coachingtätigkeit auch dann berücksichtigt, wenn sie noch nicht so lange bekannt, nicht so weit verbreitet und ggf. neu entwickelt worden sind.

 

Potenzialentwicklung

Brachliegende Potenziale gibt es aus unserer langjährigen Erfahrung betreffend Menschen und Firmen bzw. Organisationen immer.


Traditionelle Vorgehensweisen
auf dem Prüfstand

Wollen solche Potenziale besser genutzt oder erschlossen werden, erfordert dies meistens zuerst ein Umdenken auf verschiedenen Ebenen:

Bestehende, traditionelle Modelle, Methoden und Denkweisen, müssen kritisch überprüft und adäquat transformiert werden.

Das ungenutzte Potenzial der Mitarbeitenden rückt mehr ins Zentrum der Betrachtung.

Eine prädominant mechanistische, deterministische Sicht, die von ihrer Natur her zu einseitig und auf die eindimensionale Leistungssteigerung ausgerichtet ist, muss kritisch hinterfragt und adäquat transformiert werden.

Wir stehen für Qualität

Unsere breite Basis an Know-how und Erfahrung, kombiniert
mit unserer menschlichen Kompetenz, garantieren eine sehr
hohe Beratungs- & Coachingqualität.

Nehmen Sie unverbindlich
Kontakt mit uns auf

Wie wir Sie mit unserer Beratung und mit Coaching konkret
unterstützen können,
klären wir am besten gemeinsam
in einem unverbindlichen Erstgespräch.